為進一步內(nèi)化思想破冰，不斷改進工作作風，連日來，磁湖公司及下屬各子公司主動開展各類學習培訓活動，努力提升干部職工的知識儲備和業(yè)務水平，為推動公司跨越式發(fā)展打下堅實基礎。

3月9日上午，經(jīng)開投礦業(yè)公司組織開展礦權(quán)知識業(yè)務培訓活動?；顒犹匮麑I(yè)機構(gòu)，圍繞礦業(yè)經(jīng)濟概況、礦產(chǎn)資源發(fā)展趨勢、礦政企業(yè)改革等三大模塊進行了詳細講解，并結(jié)合實際案例，對礦權(quán)辦理工作中的難點問題進行了深入探討和交流。
礦業(yè)公司董事長、總經(jīng)理李朝明表示，要以此次培訓活動為契機，認真學習領(lǐng)會知識要點，熟練掌握礦權(quán)辦理工作流程，盡快推進實施。

日前，益民公司組織全體職工學習“中央八項規(guī)定”和《磁湖公司員工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》，積極開展“守法紀、知敬畏、強作風”集中整治活動。

益民公司副總經(jīng)理李清媛結(jié)合當前工作，提出了三點要求：一是加強學習，從思想上深刻認識，從行動上加強落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能；二是深入查擺，深入剖析自身存在的問題，對照學習內(nèi)容制定整改措施，努力打造勇于擔當、真抓實干、廉潔自律、風清氣正的工作新常態(tài)；三是創(chuàng)新思路，將守法紀、知敬畏、強作風貫穿到各項工作之中，和業(yè)務工作相互促進、相互提高，確保工作紀律有加強，工作作風有轉(zhuǎn)變。

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