編者按：當(dāng)前，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型跨越已成為東楚大地上最強(qiáng)的時(shí)代旋律。作為市級(jí)平臺(tái)公司的磁湖高新（經(jīng)開投）公司如何以轉(zhuǎn)型發(fā)展答好時(shí)代命題？昨日，該公司舉辦首屆轉(zhuǎn)型發(fā)展論壇，圍繞時(shí)代命題，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標(biāo)舉措。短短半天時(shí)間，各部門單位、子公司齊聚一堂，說方向、談思路、找路子，在交流中碰撞火花、凝聚共識(shí)、錨定未來，用實(shí)干“熱度”撐起奮斗“溫度”。

“挖掘企業(yè)服務(wù)是走向市場(chǎng)化的第一要?jiǎng)?wù)?！薄白鳛榈胤秸度谫Y平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心是轉(zhuǎn)變功能定位，實(shí)現(xiàn)‘融、投、建、管’綜合服務(wù)，打造全產(chǎn)業(yè)鏈勢(shì)?！薄皣@我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，搭建從低端勞務(wù)用工，到中高端人才全覆蓋的人力資源服務(wù)臺(tái)，破解人才需求瓶頸問題。”……10月12日，在磁湖高新（經(jīng)開投）公司首屆轉(zhuǎn)型發(fā)展論壇上，參會(huì)人員踴躍發(fā)言，氣氛熱烈，23名員工為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策。

開展此次活動(dòng)是為了鼓勵(lì)公司員工積極參與企業(yè)的民主管理，激發(fā)員工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，以及發(fā)掘優(yōu)秀人才。會(huì)上，23名員工緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展這個(gè)主題，圍繞公司改革創(chuàng)新、改進(jìn)公司經(jīng)營管理制度、提高經(jīng)營管理水平、挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿?、增收?jié)支、提高公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、提高工作效率、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及應(yīng)變能力等方面，分析了現(xiàn)狀、存在的問題，并提出了解決方案。

“這是一個(gè)討論會(huì)，更是一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)。舉辦這個(gè)論壇的初衷，就是鍛煉人才，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型，思考轉(zhuǎn)型，促進(jìn)轉(zhuǎn)型。希望我們年輕的員工要堅(jiān)持夢(mèng)想，明確目標(biāo)，精益求精，發(fā)揚(yáng)工匠精神，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量?！惫军h委書記、董事長曹樹正在點(diǎn)評(píng)講話中表示，未來公司將圍繞成為開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)融資化債主力軍、項(xiàng)目建設(shè)加速器、產(chǎn)城融合排頭兵的新定位，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，從園區(qū)發(fā)展、地產(chǎn)開發(fā)、綠色礦業(yè)、科技環(huán)保、康養(yǎng)文化等方面，不斷補(bǔ)齊城市發(fā)展短板，增進(jìn)民生福祉。同時(shí)，練好內(nèi)功、提升本領(lǐng)，勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，大膽試、大膽闖、自主改，堅(jiān)決破除“不想、不敢、不會(huì)”三大障礙，以思想破冰推動(dòng)改革再深入、實(shí)踐再創(chuàng)新、項(xiàng)目再提速，為我市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。